Los Arcos de San Juan de Duero forman parte de la identidad histórica y cultural de Soria. Su singular arquitectura, resultado de la unión de diferentes influencias artísticas y culturales, simboliza el encuentro, la conexión y la apertura a nuevos horizontes.
Al igual que estos arcos han unido caminos a lo largo de los siglos, estas jornadas técnicas pretenden convertirse en un espacio de intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas que contribuyan a mejorar la orientación profesional, el empleo y el emprendimiento.
Organizadas por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación de Castilla y León (COECyL). Financiadas en el Plan Anual de Trabajo del COECYL en la acción COECYL26h06 por fondos propios de la Junta de Castilla y León y fondos estatales de modernización distribuidos según los criterios acordados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.
Las jornadas están dirigidas al personal técnico del ECYL en activo y tienen por objeto compartir conocimientos, recursos y modelos de trabajo entre diferentes Servicios e Instituciones relacionados con el Empleo, para mejorar nuestras competencias y el servicio que prestamos a nuestros usuarios (demandantes de empleo y empresas)
Todas las actividades del programa tienen una duración de una hora y media y pueden ser de dos tipos:
FOROS, que se celebran en un auditorio con capacidad para unas 150 personas, y Aulas, que se realizan en un espacio más pequeño y participativo para grupos de 20 o 25 personas.
| Horario | Actividad | |||
|---|---|---|---|---|
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09:00 – 09:30 h. | Recogida de credenciales Aula Magna Tirso de Molina, Soria |
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09:30 – 10:15 h. | Inauguración de las Jornadas a cargo del Consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio de la Junta de Castilla y León | ||
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10:15 – 11:45 h. | FORO 1
María Jesús Álava Reyes «Psicología y Empleo» |
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11:45 – 12:30 h. | Pausa café | ||
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12:30 – 14:00 h. (actividades simultáneas) | FORO 2
COE Madrid «Conectarse en Red y Valorat en equipo» |
Aula 1 Cruz Roja |
Aula 2 Plena Inclusión Castilla y León / Fundación Personas |
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14:00 – 16:00 h. | Comida | ||
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16:00 – 17:30 h. (actividades simultáneas) | FORO 3 Eurovida Salud Mental «Empleo y vida inclusiva en la Región de Murcia» |
Aula 3 Santa María la Real «Trabajo por Proyectos: metodología colaborativa para la activación de la empleabilidad» |
Aula 4
COE Ceuta y Melilla «Diversidad cultural y orientación sociolaboral: estrategias para el acompañamiento de personas musulmanas» |
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Por determinar | Cena | ||
| Horario | Actividad | |||
|---|---|---|---|---|
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10:00 – 11:30 h. (actividades simultáneas) | FORO 4
Universidad de Valladolid «Universidad y emprendimiento rural: talento, innovación y oportunidades para el territorio» |
Aula 5
Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICE) |
Aula 6
COE Navarra «Mercados del Mundo. Red de Personas Orientadoras» |
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11:30 – 12:00 h. | Pausa café | ||
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12:00 – 13:30 h. (actividades simultáneas) | MESA REDONDA
«Empleo y Medio Rural. Sumando en positivo» Grupos de Acción Local Tierras del Cid y Adefo Cinco Villas (Aragón), CSIC |
Aula 7
COE Cantabria Enlace Rural «Nuevas oportunidades para el empleo en el medio rural» |
Aula 8
COE Murcia «Programa de Activación al Emprendimiento ILUMINA» |
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13:30 – 14:00 h. | CLAUSURA | ||
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14:00 – 16:00 h. | Comida | ||
Aula 9: Técnicas de comunicación no verbal y silla Vacía.
Nuria Morán Arranz:
Directora Centro Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el empleo (COE) de la Comunidad de Madrid. Licenciada en psicología, Coach certificada y Master PNL. Formadora de profesionales de la orientación y de la Red de atención a mujeres VVG y mentora en la aplicación del coaching a la orientación laboral.
Antonio Prieto Clemente:
Técnico de Orientación Laboral en Oficina de Empleo de la Comunidad de Madrid. Diplomado en Relaciones laborales, Coach Ejecutivo certificado (ICF), Master PNL. Formador de Orientadores Laborales y mentor en la plicación del coaching a la orientación laboral.
Denominación del Aula: Técnicas de comunicación no verbal y silla Vacía.
Resumen: Ambas se utilizan como herramientas para la preparación y entrenamiento de habilidades de comunicación en entrevistas de selección.
La primera es una técnica de presentación que trabaja la comunicación no verbal y la importancia del cuerpo como vía de transmisión de información bajo el axioma: “El cuerpo habla lo que la mente calla”.
La “Silla vacía” es una técnica que facilita el cambio de observador y entrenamiento de competencias para la entrevista de selección desde un cambio de posición perceptiva: entrevistador/entrevistado, seleccionador/candidato
Las IV Jornadas Técnicas de Orientación Profesional para el Empleo y el Emprendimiento tendrán como sede el Aula Magna Tirso de Molina, un espacio emblemático situado en el corazón de Soria, que combina tradición, actividad cultural y vocación de encuentro.
C. Calixto Pereda, 3, 42002 Soria
Durante las jornadas, sus diferentes espacios acogerán foros, aulas, sesiones de trabajo y los actos de inauguración y clausura, configurando un entorno pensado para favorecer el intercambio de experiencias, el aprendizaje y la colaboración. Un mismo lugar para compartir conocimiento, generar nuevas ideas y seguir avanzando juntos en la orientación profesional.
Respondemos algunas de las preguntas más habituales relacionadas con las jornadas, pero, si tienes cualquier otra duda, por favor, contacta con nosotros.
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