Los Arcos de San Juan de Duero: un símbolo de encuentro y de futuro

Los Arcos de San Juan de Duero forman parte de la identidad histórica y cultural de Soria. Su singular arquitectura, resultado de la unión de diferentes influencias artísticas y culturales, simboliza el encuentro, la conexión y la apertura a nuevos horizontes.

Al igual que estos arcos han unido caminos a lo largo de los siglos, estas jornadas técnicas pretenden convertirse en un espacio de intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas que contribuyan a mejorar la orientación profesional, el empleo y el emprendimiento.

jornadasCOECyL@jcyl.es

Aula Magna Tirso de Molina, Soria

Bienvenido a las Jornadas

IV Jornadas Técnicas de Orientación Profesional para el Empleo y el Emprendimiento

Organizadas por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación de Castilla y León (COECyL). Financiadas en el Plan Anual de Trabajo del COECYL en la acción COECYL26h06 por fondos propios de la Junta de Castilla y León y fondos estatales de modernización distribuidos según los criterios acordados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

Las jornadas están dirigidas al personal técnico del ECYL en activo y tienen por objeto compartir conocimientos, recursos y modelos de trabajo entre diferentes Servicios e Instituciones relacionados con el Empleo, para mejorar nuestras competencias y el servicio que prestamos a nuestros usuarios (demandantes de empleo y empresas)

October 12, 2022

Inspiration Art

Programa

Todas las actividades del programa tienen una duración de una hora y media y pueden ser de dos tipos:
FOROS, que se celebran en un auditorio con capacidad para unas 150 personas, y Aulas, que se realizan en un espacio más pequeño y participativo para grupos de 20 o 25 personas.

Jueves, 5 de noviembre de 2026

Viernes, 6 de noviembre de 2026

Jueves, 5 de noviembre de 2026

Horario	Actividad
09:00 – 09:30 h.	Recogida de credenciales Aula Magna Tirso de Molina, Soria
09:30 – 10:15 h.	Inauguración de las Jornadas a cargo del Consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio de la Junta de Castilla y León
10:15 – 11:45 h.	FORO 1 María Jesús Álava Reyes «Psicología y Empleo»
11:45 – 12:30 h.	Pausa café
12:30 – 14:00 h. (actividades simultáneas)	FORO 2 COE Madrid «Conectarse en Red y Valorat en equipo»	Aula 1 Cruz Roja «Innnovación y empleo»	Aula 2 Plena Inclusión Castilla y León / Fundación Personas
14:00 – 16:00 h.	Comida
16:00 – 17:30 h. (actividades simultáneas)	FORO 3 Eurovida Salud Mental «Itinerarios de empleo e inclusión social para personas con trastorno mental grave y/o adicciones»	Aula 3 Santa María la Real «Trabajo por Proyectos: metodología colaborativa para la activación de la empleabilidad»	Aula 4 COE Ceuta y Melilla «Diversidad cultural y orientación sociolaboral: estrategias para el acompañamiento de personas musulmanas»
Por determinar	Cena

Jueves, 5 de noviembre de 2026 de 16:00 a 17:30 horas

Resumen:

Las personas con trastorno mental grave y/o adicciones son uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, y a menudo quedan fuera del foco habitual de las políticas de orientación profesional y empleo. El programa Eurovida SM aporta un caso real, europeo y transferible de cómo diseñar itinerarios de inserción laboral y social—incluido el emprendimiento por cuenta propia (RETA)— para un colectivo poco visibilizado en este tipo de foros.

El programa Eurovida Salud Mental de la Región de Murcia está orientado a facilitar que las personas con trastorno mental grave y/o adicciones en procesos de recuperación en la red de Salud Mental desarrollen, en paralelo al tratamiento clínico especializado, un proyecto de vida autónomo mediante itinerarios personalizados de formación, empleo y vida comunitaria.

Para el público de las Jornadas —orientadores/as laborales y técnicos/as de empleo— EUROVIDA coordinado por el Servicio Murciano de Salud y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-202, aporta un modelo concreto de coordinación entre sanidad, servicios sociales y agentes de empleo, útil como referencia metodológica más allá de la propia salud mental.

El programa, financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, ha sido considerado como innovador por el FSE+ y reconocido como una Operación de Importancia Estratégica Regional.

Ascensión Garriga Puerto. Directora Sociociosanitaria de la Dirección General de Salud Mental y coordinadora del programa «Eurovida Salud Mental».
Psicóloga clínica, con 38 años de antigüedad como Facultativa Superior Especialista del Servicio Murciano de Salud (SMS) de la Región de Murcia. Actividades destacadas: clínicas-asistenciales-sociosanitarias (en los ámbitos de adultos, adicciones e infanto-juvenil en distintos centros de salud mental y de adicciones de la región), docentes-formativas ( fundamentalmente en grado y post-grado la Universidad de Murcia, en la Facultad de Psicología y la Facultad de Derecho- Criminología y en la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental de la DGSM), de dirección, gestión y coordinación de equipos sanitarios y sociosanitarios (en Centro de Salud Mental, Órganos centrales de Salud Mental y Unidad de Docencia, Investigación y Formación de Salud Mental del SMS y en el Programa “Euroempleo”. En la actualidad, Directora Sociociosanitaria de la Dirección General de Salud Mental con responsabilidad y coordinación entre otros del programa «Eurovida Salud Mental».

Carlota Martín López. Técnico superior colaboradora en la gestión y coordinación del programa EUROVIDA Salud Mental.
Orientadora laboral de la Comunidad de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Licenciada en Psicología por la Universidad de Murcia y Máster en Intervención Psicosocial en Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 años de experiencia en la Administración Pública regional, especializada en empleo, formación profesional, orientación laboral e intermediación con empresas. Ha desarrollado gran parte de su trayectoria en el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), donde ha desempeñado funciones de orientación e inserción laboral, intermediación con empresas, gestión de programas de empleo y formación, así como de subvenciones cofinanciadas por fondos europeos. Actualmente presta sus servicios en la Dirección General de Salud Mental del Servicio Murciano de Salud, colaborando en la gestión y coordinación del programa EUROVIDA Salud Mental

Contenido:

Objetivo general: Dar a conocer el modelo EUROVIDA Salud Mental como ejemplo de itinerario de orientación, empleo y emprendimiento dirigido a un colectivo en riesgo de exclusión.
Objetivos específicos:
- Explicar el funcionamiento, la coordinación de agentes, el impacto y la financiación del programa.
- Mostrar las herramientas de inserción sociolaboral (acompañamiento, subvenciones para la contratación, autoempleo/RETA, mejora empleabilidad y proyectos de vida inclusivos).
- Defender el modelo de atención mediante la evaluación del impacto.
- Sensibilizar sobre el estigma en salud mental como barrera específica de empleabilidad.
- Extraer aprendizajes metodológicos transferibles a la labor de orientación profesional de los/las asistentes, más allá del ámbito sanitario.
Contenidos (bloques):
1. Qué es EUROVIDA Salud Mental: origen, marco europeo (FSE+) y objetivos.
2. Modelo de intervención: coordinación sanitaria–social–orientación laboral–empresarial.
3. Herramientas de empleo e inclusión social: itinerarios personalizados, figura PARIS, subvenciones a empresas/entidades, apoyo al autoempleo/RETA.
4. El colectivo TMG/adicciones y la inserción sociolaboral: oportunidades y barreras específicas (estigma, discontinuidad de trayectorias, apoyo necesario).
5. Aprendizajes transferibles para orientadores/as de otros colectivos, adaptaciones)
Actividades:
- Presentación del programa y su modelo de inserción sociolaboral.
- Resultados evaluados cuantitativos y cualitativos.
- Dinámica de debate en grupos.
- Puesta en común y conclusiones.
- Cierre y evaluación.
Metodología: Enfoque participativo, combinando exposición teórica breve con espacio de diálogo. Se prioriza la voz de personas participantes/profesionales asistentes.
Evaluación:
- Evaluación de satisfacción: cuestionario breve al finalizar (el que proponga la organización de la jornada).
- Evaluación de aprendizaje: recogida de conclusiones del debate por grupos (evidencia cualitativa de comprensión del modelo).
- Posible Evaluación de impacto (a medio plazo): nº de contactos/interés generado para posibles colaboraciones o réplicas del modelo, recogido por la organización de las jornadas.

Jueves, 5 de noviembre de 2026 de 16:00 a 17:30 horas.

Resumen: El COE de Ceuta y Melilla ofrecen una aproximación práctica a la orientación laboral dirigida a la población musulmana a partir de su experiencia profesional en ambas ciudades autónomas. El objetivo es fomentar estrategias y recursos que faciliten una atención personalizada, respetuosa y efectiva, promoviendo la inclusión plena en el mercado de trabajo. La sesión combinará una breve introducción contextual en la que se abordarán las singularidades (culturales, sociales y religiosas) que influyen en los procesos de orientación e inserción con un caso práctico de simulación de entrevista dirigido a identificar barreras, recursos y estrategias de intervención útiles y realistas para mejorar la atención desde una perspectiva intercultural, técnica y respetuosa.

Margarita María del Brezo Gómez Cubillo. Psicóloga y orientadora laboral.Red COE de Ceuta y Melilla.

Acompaño a personas desempleadas en procesos de búsqueda de empleo, redefinición profesional y gestión del impacto emocional del desempleo. Combino la intervención práctica (itinerarios, CV, entrevistas, formación) con una mirada psicológica centrada en la resiliencia. Estoy especializada en psicología de catástrofes y emergencias, lo que me da herramientas para comprender cómo vivimos las crisis (personales, laborales o colectivas) y cómo podemos reconstruir proyectos de vida en contextos de incertidumbre. Además, escribo relatos y microrrelatos y he cursado el máster en Escritura Creativa; esta práctica refuerza mi escucha activa y mi sensibilidad hacia la narrativa de las personas, y me ayuda a trabajar con ellas la creatividad necesaria para imaginar finales alternativos a sus propias historias profesionales y vitales.

Samia Hamed Mohamed. Trabajadora Social. Red COE de Ceuta y Melilla.
Cuento con años de experiencia en la Administración Pública, especializada en la intervención con personas en situación de vulnerabilidad. He desarrollado mi labor en ámbitos como la discapacidad, las personas mayores, la infancia, la inmigración y el empleo, desempeñando funciones de atención, orientación e intervención social. Además, cuento con experiencia como docente en formación especializada en intervención psicosocial, servicios sociales, educación infantil, psicomotricidad y atención temprana.

Viernes, 6 de noviembre de 2026

Horario	Actividad
10:00 – 11:30 h. (actividades simultáneas)	FORO 4 Universidad de Valladolid «Universidad y emprendimiento rural: talento, innovación y oportunidades para el territorio»	Aula 5 Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León (ICE)	Aula 6 COE Navarra «Mercados del Mundo. Red de Personas Orientadoras»
11:30 – 12:00 h.	Pausa café
12:00 – 13:30 h. (actividades simultáneas)	MESA REDONDA «Empleo y Medio Rural. Sumando en positivo» Grupos de Acción Local Tierras del Cid y Adefo Cinco Villas (Aragón), CSIC	Aula 7 COE Cantabria Enlace Rural «Nuevas oportunidades para el empleo en el medio rural»	Aula 8 COE Murcia «Programa de Activación al Emprendimiento ILUMINA»
13:30 – 14:00 h.	CLAUSURA
14:00 – 16:00 h.	Comida

Viernes, 6 de noviembre de 2026 de 12:00 a 13:30 horas.

Resumen:

La actividad «ENLACE RURAL: Nuevas oportunidades para el empleo en el medio rural» se orienta a mostrar a la población joven de Cantabria las posibilidades reales de empleo y emprendimiento que ofrece el medio rural, especialmente en sectores tecnológicos, digitales y en actividades vinculadas a la innovación y la diversificación económica del territorio. El proyecto se desarrolla con la Red Cántabra de Desarrollo Rural y cuenta con financiación pública mediante subvención nominativa.

OBJETIVOS: sensibilización y fomento del emprendimiento en entornos rurales con población juvenil de Cantabria.

ACTIVIDADES: las actuaciones comienzan con un trabajo de DIAGNOSTICO previo de análisis y recopilación de información sobre el emprendimiento juvenil en Cantabria, los programas de empleo y formación existentes, las ayudas disponibles para personas emprendedoras y las oportunidades específicas del medio rural.

Una parte fundamental del proyecto la constituyen las ACCIONES FORMATIVAS PRESENCIALES, desarrolladas en distintos municipios de Cantabria. Estas sesiones, de carácter teórico-práctico, abordan el emprendimiento como opción profesional, las características del perfil emprendedor, los recursos y programas de apoyo existentes, así como ejemplos reales de iniciativas empresariales que han surgido y se han consolidado en el medio rural.

El proyecto incluye también ACCIONES DE CARÁCTER EXPERIENCIAL, consistentes en visitas a empresas y proyectos de éxito ubicados en zonas rurales de Cantabria.

Como cierre del programa, se prevé la celebración de una JORNADA FINAL ABIERTA, en la que se comparten experiencias, aprendizajes y resultados del proyecto, favoreciendo el encuentro entre jóvenes, empresas, entidades y otros agentes del territorio.

MÉTODO DE EVALUACIÓN: todas estas actividades se complementan con un proceso de seguimiento y evaluación, que permite valorar la participación, el grado de satisfacción de las personas asistentes y el impacto del proyecto, con el objetivo de mejorar las siguientes ediciones y consolidar la iniciativa como una herramienta eficaz para la dinamización del empleo y el emprendimiento juvenil en el medio rural de Cantabria.

Belen H. González Pescador. Jefa de Unidad de Igualdad de oportunidades en el Servicio Cántabro de Empleo. Coordinación y dirección del COE Cantabria.

Licenciada en Psicología, Máster en prevención de riesgos laborales por la UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA, Experta en Evaluación de Políticas de Empleo por la UNIVERSIDAD DE BARCELONA, y Experta en Orientación laboral por UNIR. Cuento con formación Superior en dirección y gestión de empresas por ICAI-ICADE y diversas experiencias, formación y participación en proyectos de implementación de políticas activas de empleo y programas europeos.

Maria Grijuela Restegui. Asesoro y coordino en el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos para mejorar las condiciones del medio rural de Cantabria, siempre con responsabilidad y respecto por el buen desarrollo de los proyectos, velando por su optimización y adaptación a las necesidades observadas. Trabajo en estrecha colaboración con los distintos niveles de la administración pública para poder amplificar y optimizar las iniciativas implementadas, desde la escala local hasta la europea, pasando por la regional y nacional, con la óptica y metodología de colaboración público-privada. Cuento con formación en el ámbito de la sostenibilidad que ha ido evolucionando desde proyectos medio-ambientales a otros ámbitos y materias: cultura, emprendimiento, etc., con la misma filosofía de velar por un trabajo bien hecho.

Centro de Orientacion, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empelo de Cantabria

Aula Magna Tirso de Molina

Un espacio para encontrarnos, compartir y avanzar

Las IV Jornadas Técnicas de Orientación Profesional para el Empleo y el Emprendimiento tendrán como sede el Aula Magna Tirso de Molina, un espacio emblemático situado en el corazón de Soria, que combina tradición, actividad cultural y vocación de encuentro.

C. Calixto Pereda, 3, 42002 Soria

Durante las jornadas, sus diferentes espacios acogerán foros, aulas, sesiones de trabajo y los actos de inauguración y clausura, configurando un entorno pensado para favorecer el intercambio de experiencias, el aprendizaje y la colaboración. Un mismo lugar para compartir conocimiento, generar nuevas ideas y seguir avanzando juntos en la orientación profesional.

2
días

10+
ponentes

Conoce más sobre el Aula Magna Tirso de Molina

Preguntas frecuentes

Respondemos algunas de las preguntas más habituales relacionadas con las jornadas, pero, si tienes cualquier otra duda, por favor, contacta con nosotros.

Más información

Los días 5 y 6 de noviembre de 2026

En Soria, en el Aula Magna Tirso de Molina.

En esta cuarta edición, las jornadas, en su formato presencial, están dirigidas exclusivamente al personal técnico del ECYl en activo. Esto no impide que todo aquel que lo desee, pueda ver los vídeos o descargarse la documentación que se pondrá a disposición de las personas interesadas.

Las Jornadas constan Foros, la Mesa Redonda y Aulas temáticas. Las Aulas son espacios más reducidos donde se llevan a cabo actividades prácticas que, posteriormente, dan lugar a documentos con los contenidos trabajados y las conclusiones, que se incorporan a la web.

📌 UBICACIÓN DE LA SEDE

Las Jornadas se llevarán a cabo en el Aula Magna Tirso de Molina:

C. Calixto Pereda, 3, 42002 Soria.

🚗 APARCAMIENTOS

Aparcamiento gratuito Río Duero.

Aparcamiento gratuito explanada

Foros y Aulas

Conoce a nuestros ponentes

Margarita María del Brezo Gómez Cubillo

Psicóloga y orientadora laboral en el COE de Ceuta.
Red COE de Ceuta y Melilla

Samia Hamed Mohamed

Trabajadora Social.
Red COE de Ceuta y Melilla.

Itxaso Pérez de Ziriza Arraiza.

Titulada en Psicóloga.
Servicio Navarro de Empleo.

Maria Inmaculada Cueto Alvarado

Titulada en Psicología.
Servicio Navarro de Empleo.

José Antonio Salvador Insúa

Profesor de Economía Aplicada de la Universidad de Valladolid y Decano de la Facultad de Comercio y Relaciones Laborales.
Universidad de Valladolid

Carlota Martín López

Técnico superior colaboradora en la gestión y coordinación del programa EUROVIDA Salud Mental.

Ascensión Garriga Puerto

Directora Sociociosanitaria de la Dirección General de Salud Mental y coordinadora del programa “Eurovida Salud Mental”

Mª Jesús Fernández Fernández

Coordinadora regional de proyectos.
Cruz Roja en Castilla y León

Belen H. González Pescador

Jefa de Unidad de Igualdad de oportunidades en el Servicio Cántabro de Empleo. Coordinación y dirección del COE Cantabria.

Maria Grijuela Restegui

Directora de proyectos.
Red Cántabra de Desarrollo Rural

María Jesús Álava Reyes

Presidenta de Apertia-Consulting y de la Fundación Universitaria para el Desarrollo de la Psicología.

Contacto

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